先来的 15.3%
自雇税是承包商的工资税版本,独资经营者要付两半。它按净利的 92.35% 收 12.4% 社会保障与 2.9% 医疗保险,并在通常的收入门槛之上再加 0.9% 附加医疗保险。
工资基数与任何 W-2 工作共享:雇主工资先用掉社会保障上限,所以高薪之上的合同在合并收入超过 2026 年的 184,500 美元后就不再付 12.4%。
1099-NEC 标记的是没有附 W-2、也没有预扣的钱。它的税是真的——所得税之上还有自雇税——之所以感觉还能承受,只是因为直到 4 月才有人来要。
1099 表收入税计算器 - Danfio
https://danfio.com/tools/1099-tax-calculator/ - 从本页打印
Currency: USD ($) - display only, nothing was converted
每个 1099 美元该预留多少
20.6%
合同的增量联邦税 $16,510.58,其中自雇税 $9,608.09;扣除 W-2 预扣后仍需支付 $14,400.58。
| 项目 | 金额 |
|---|---|
| 1099 收入 | $80,000.00 |
| 减:业务费用 | -$12,000.00 |
| 净利润 | $68,000.00 |
| 净收入(利润的 92.35%) | $62,798.00 |
| 自雇税 | $9,608.09 |
| 联邦所得税 | $7,792.49 |
| 合格业务收入扣除 | $12,639.19 |
| 联邦税合计 | $17,400.58 |
| 减:已预扣的联邦所得税 | -$3,000.00 |
| 扣除 W-2 预扣后仍需支付 | $14,400.58 |
W-2 工作已经在工资单里付掉自己那份工资税,它的所得税预扣也计入这里的合计;但合同收入本身没有任何预扣,这正是预留要补上的缺口。
| 期次 | 大致到期日 | 金额 |
|---|---|---|
| 第 1 期 | 4 月 15 日 | $3,600.15 |
| 第 2 期 | 6 月 15 日 | $3,600.15 |
| 第 3 期 | 9 月 15 日 | $3,600.15 |
| 第 4 期 | 次年 1 月 15 日 | $3,600.15 |
| 仍需支付的合计 | $14,400.58 |
四期等额是最简单的方案。季度预估税计算器会给 90% / 100% 安全港版本定价,它可能小于全额税单。
填入 1099 收入与费用,以及你同时拥有的 W-2 工作,本页给出完整联邦税单,并告诉你每个合同美元该预留多少,让钱已经在那里。
因为合同收入一路上没有任何预扣,真正重要的不是毛额,而是工作留下什么。页面把这份合同造成的联邦税算成一个数:自雇税、税档与 QBI 扣除,全部在您的浏览器里完成,不上传,也不需要账户。
它把估算与一个预留目标、四期季度路线配在一起,因为合同工作的失败模式不是税率,而是没有预扣。州税、某些抵免与完整的指定服务行业 QBI 限制在模型之外;数字背后的 IRS 原文已核对并留存副本,页面按计划复核,年度数字变化时会公开更正。
本页只是估算工具,不构成税务建议,也不能替代正式申报表。所有计算均在您的浏览器本地完成,数据绝不上传。
自雇税是承包商的工资税版本,独资经营者要付两半。它按净利的 92.35% 收 12.4% 社会保障与 2.9% 医疗保险,并在通常的收入门槛之上再加 0.9% 附加医疗保险。
工资基数与任何 W-2 工作共享:雇主工资先用掉社会保障上限,所以高薪之上的合同在合并收入超过 2026 年的 184,500 美元后就不再付 12.4%。
自雇税的一半可以在线上扣除;对许多承包商来说,QBI 扣除更重要:合格利润的 20%,但不超过应税收入的 20%。两者合起来把有效税率拉到 15.3% 这个标题数字之下。
标准扣除先减——2026 年单身 16,100、夫妻合并 32,200、户主 24,150——剩下的部分走 10% 到 37% 的普通税档。退休缴款会降低这里的所得税,但不会降低自雇税本身。
预留比例是这份合同真正造成的税,除以它的毛收入:完整联邦税单减去 W-2 工作单独会欠的所得税。它是每个 1099 美元的诚实储备目标,因为只有那部分没有预扣。
没有 W-2 的承包商应为每一美元预留;已有强 W-2 的人已经通过工资单付掉一部分,预留会相应缩小。注意:结果表里的“联邦税合计”是工资加合同的合计,不是这份合同的增量。
1099 收入没有雇主预扣,所以未覆盖的余额要以四期预估税支付:4 月 15 日、6 月 15 日、9 月 15 日与次年 1 月 15 日。四期等额、合计等于未覆盖余额,是最简单的方案。
安全港路线——缴今年税的 90% 或去年税的 100%/110% 中较小者——可以把付款变小并避免预缴不足罚金。那一版在季度预估税计算器上,本页没有替你计算迟缴罚金。
示例使用页面自带的默认输入,只改设置;下面的结果与你在页面上看到的完全一致。
年度 1099 收入: $80,000.00 · 可扣除的业务费用: $12,000.00 · 来自工作的 W-2 工资: $25,000.00 · 已预扣的联邦所得税: $3,000.00
每个 1099 美元该预留多少
20.6%
合同的增量联邦税 $16,510.58,其中自雇税 $9,608.09;扣除 W-2 预扣后仍需支付 $14,400.58。
合同的联邦税: $16,510.58 · 自雇税: $9,608.09 · 若按季预缴的每期金额: $3,600.15
约 68,000 美元利润缴自雇税加所得税;W-2 预扣抵掉一部分,预留覆盖其余。
年度 1099 收入: $90,000.00 · 可扣除的业务费用: $10,000.00 · 来自工作的 W-2 工资: $0.00 · 已预扣的联邦所得税: $0.00
每个 1099 美元该预留多少
18.5%
合同的增量联邦税 $16,647.47,其中自雇税 $11,303.64;扣除 W-2 预扣后仍需支付 $16,647.47。
合同的联邦税: $16,647.47 · 自雇税: $11,303.64 · 若按季预缴的每期金额: $4,161.87
任何地方都没有预扣,所以预留就是整张税单,季度付款承担它。
年度 1099 收入: $60,000.00 · 可扣除的业务费用: $15,000.00 · 来自工作的 W-2 工资: $160,000.00 · 已预扣的联邦所得税: $28,000.00
每个 1099 美元该预留多少
20.8%
合同的增量联邦税 $12,488.49,其中自雇税 $4,257.18;扣除 W-2 预扣后仍需支付 $11,622.49。
合同的联邦税: $12,488.49 · 自雇税: $4,257.18 · 若按季预缴的每期金额: $2,905.62
社会保障上限大部分已被工资用掉,高税档让合同的边际成本很陡——预留反映了这一点。
年度 1099 收入: $90,000.00 · 可扣除的业务费用: $15,000.00 · 来自工作的 W-2 工资: $0.00 · 已预扣的联邦所得税: $0.00 · 退休缴款: $10,000.00
每个 1099 美元该预留多少
16.1%
合同的增量联邦税 $14,534.90,其中自雇税 $10,597.16;扣除 W-2 预扣后仍需支付 $14,534.90。
合同的联邦税: $14,534.90 · 自雇税: $10,597.16 · 若按季预缴的每期金额: $3,633.73
SEP 或 Solo 401(k) 缴款降低所得税与 QBI 扣除的基数,但不降低自雇税本身;它会把预留比例压低。
不是。1099-NEC 申报非雇员报酬——作为承包商付给你、没有预扣的钱。W-2 是雇佣工资,社会保障、医疗保险与所得税都已预扣。这个差别正是 1099 收入需要自己的计划的原因。
自雇净收入达到 400 美元或以上,通常就要 Schedule SE 与自雇税,哪怕只是一份很小的侧合同。低于这个数字时自雇税不适用,本页直接把它记作 $0.00;利润上的所得税仍然适用。
92.35% 代表工资税里雇主那一半:净收入先减 7.65%,让独资经营者大致按“雇员工资在雇主匹配之后”的基数缴税。申报表上的一半扣除是同一个想法的另一半修正。
普通且必要的业务费用——设备、软件、差旅、里程、耗材——会降低自雇税与所得税共同针对的净利润。这也是本页在你输入费用之后才给税单定价的原因。
那预留比例会变小甚至归零:本页从总额里减去第 2 格预扣,如果预扣已经覆盖税单,它会直接说不需要预估缴款。这与真实规则一致——预扣和预估税都只是同一笔税的预付款。
它用你输入的数字,跑同一套税档、标准扣除、92.35% 系数与简化的 QBI 规则,但它只是估算:州税、某些抵免、替代性最低税与完整的指定服务行业 QBI 限制都在外面。用它做规划,再让申报表结算准确金额。本页只是根据你输入数字得出的估算,不是申报表,也不构成税务建议。
最近复核于 2026-10-09.
本页只是估算工具,不构成税务建议,也不能替代正式申报表。 阅读完整免责声明。